A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
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A.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”
B.“多予、少取、放權(quán)、搞活”
C.“調(diào)節(jié)、整合、分權(quán)、搞活”
D.“合并、改制、分權(quán)、搞活”
A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個月
A.人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿協(xié)商的,可以向主管部門申請調(diào)解
A.統(tǒng)籌兼顧,分類實施,因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
最新試題
下列屬于事業(yè)單位的是()
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以()的原則,實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的()。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想,就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以()為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體,是人才知識密集程度較高的社會組織。
國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于()
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為,情節(jié)嚴(yán)重,對其應(yīng)給予()處分。
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
事業(yè)單位類別有()。