A.選聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.選任制
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A.脫鉤、分類、放權(quán)、搞活
B.集中、分類、放權(quán)、搞活
C.定編、定責(zé)、分類、搞活
D.公開、公正、分類、搞活
A.警告
B.記大過
C.降低崗位等級
D.開除
A.實行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配
D.民間資本參與經(jīng)營和分配
A.城市公用事業(yè)單位
B.交通事業(yè)單位
C.城市公共事業(yè)單位
D.公用設(shè)施事業(yè)單位
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。
（1）當(dāng)事人自愿接受教育
（2）當(dāng)事人自愿申請調(diào)解
（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議
（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
A.（1）（2）（4）
B.（1）（3）（4）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（3）
最新試題
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。
事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)是（）
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是（）專設(shè)的特級崗位，并實行總量控制和管理。