A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.教會學(xué)校
B.防疫站(所)
C.公路養(yǎng)護段(站)
D.人才交流中心
A.立足社會主義初級階段基本國情,合理確定了基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平
B.既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求,又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別
C.對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實施過渡性措施,保持待遇水平不降低
D.事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革不適用于參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)編制內(nèi)的工作人員
A.簡潔易記
B.政治性強
C.具體細致
D.切實可行
A、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行
B、申訴必須由事業(yè)單位工作人員本人申請
C、事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的??梢允捉犹崞鹕暝V
D、事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的。由原處理單位管轄管轄
A、錢某受到開除處分,其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢某的聘用合同
B、孫某兩次在崗培訓(xùn)不合格,其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同
C、李某連續(xù)曠工20個工作日,其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同
D、趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,其所工作的事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除與趙某的聘用合同
最新試題
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要,為提高勞動者()而進行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立,主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù),盈虧自負。該事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
事業(yè)單位主要從事()活動。
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是()專設(shè)的特級崗位,并實行總量控制和管理。
事業(yè)單位類別有()。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有()。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量,主要體現(xiàn)在()。