A.注重實(shí)績(jī)
B.客觀公正
C.民主公開(kāi)
D.政事分開(kāi)
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A.民主
B.公開(kāi)
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.擇優(yōu)
A.實(shí)行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
D.民間資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同
A.教會(huì)學(xué)校
B.防疫站（所）
C.公路養(yǎng)護(hù)段（站）
D.人才交流中心
最新試題
下列對(duì)事業(yè)單位屬性表述正確的是（）
下列屬于事業(yè)單位的是（）
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位主要從事（）活動(dòng)。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來(lái)推動(dòng)人事制度改革。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實(shí)際工作需要，為提高勞動(dòng)者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
事業(yè)單位人事改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。
簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。