A.對對方所談的主題沒有興趣
B.檢查溝通的真正目的
C.心不在焉,分心于別的事情
D.過分注意做作掩飾,不重視真情實感
E.僅重視事實,不注意原則和推論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
A.創(chuàng)造需要變革知覺
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革,并調(diào)整修正
E.變革計劃的執(zhí)行
A.群體之間的活動
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計劃活動
A.組織遇到危機
B.組織壞死
C.人員的創(chuàng)造性低落
D.人事困難
E.由于競爭而影響能量傳播
A.有機的組織
B.獻身精神
C.持續(xù)的變革
D.接受環(huán)境的變遷
E.為社會做貢獻
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()