A.有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長(zhǎng)的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
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A.創(chuàng)造需要變革知覺
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革,并調(diào)整修正
E.變革計(jì)劃的執(zhí)行
A.群體之間的活動(dòng)
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計(jì)劃活動(dòng)
A.組織遇到危機(jī)
B.組織壞死
C.人員的創(chuàng)造性低落
D.人事困難
E.由于競(jìng)爭(zhēng)而影響能量傳播
A.有機(jī)的組織
B.獻(xiàn)身精神
C.持續(xù)的變革
D.接受環(huán)境的變遷
E.為社會(huì)做貢獻(xiàn)
A.提供充分而準(zhǔn)確的信息材料是正確決策的基礎(chǔ)和前提
B.溝通是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)的工具
C.溝通是激勵(lì)員工的有效方法
D.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間良好關(guān)系建立的關(guān)鍵
E.溝通是完成任務(wù)的直接手段
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()