A.提供充分而準(zhǔn)確的信息材料是正確決策的基礎(chǔ)和前提
B.溝通是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動的工具
C.溝通是激勵員工的有效方法
D.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間良好關(guān)系建立的關(guān)鍵
E.溝通是完成任務(wù)的直接手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正確理解與確切表達(dá)溝通內(nèi)容
B.提高信任度
C.提倡平行溝通
D.提倡雙向溝通與口頭溝通
E.提倡越級報(bào)告
A.薪酬制度
B.工作績效評價制度
C.溝通渠道
D.人力資源市場
E.控制指揮系統(tǒng)
A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點(diǎn)
D.自由交流
E.整體利益為重
A.心理因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會因素
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
價值觀的核心成分是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()