A.產(chǎn)生期
B.衰老期
C.青年期
D.成長期
E.成熟期
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A.改進(jìn)組織效能
B.促進(jìn)組織辦事效率
C.促進(jìn)組織和諧團(tuán)結(jié)
D.增進(jìn)組織成員的滿意程度
E.提高組織生成率
A.把手段當(dāng)成目的
B.急于求成
C.過于依賴外來的咨詢專家
D.有現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃
E.對試行新的關(guān)系形式有一定的愿望
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
E.工資
A.技術(shù)的變化進(jìn)步
B.決策的失靈
C.價(jià)值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機(jī)能失效
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()