多項(xiàng)選擇題以下屬于變革起因中外部環(huán)境變化的有（）
A.技術(shù)的變化進(jìn)步
B.決策的失靈
C.價(jià)值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機(jī)能失效
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1.多項(xiàng)選擇題溝通是發(fā)送和接收信息的過(guò)程。它包含的三個(gè)要素是（）
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
2.多項(xiàng)選擇題被編碼的信息受（）幾個(gè)條件的影響。
A.技能
B.態(tài)度
C.知識(shí)
D.接收者
E.社會(huì)-文化系統(tǒng)
3.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的信息溝通障礙有（）
A.語(yǔ)言、語(yǔ)義障礙
B.地理障礙
C.選擇性知覺(jué)
D.情緒障礙
E.組織層次影響
4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織變革的程序模式，美國(guó)學(xué)者盧因從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，認(rèn)為組織變革要經(jīng)歷幾個(gè)階段，它們是（）
A.形成
B.解凍
C.變革
D.診斷
E.再凍結(jié)
5.名詞解釋心理能力
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題