A.把手段當(dāng)成目的
B.急于求成
C.過于依賴外來的咨詢專家
D.有現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃
E.對試行新的關(guān)系形式有一定的愿望
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你可能感興趣的試題
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
E.工資
A.技術(shù)的變化進(jìn)步
B.決策的失靈
C.價(jià)值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機(jī)能失效
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
A.技能
B.態(tài)度
C.知識(shí)
D.接收者
E.社會(huì)-文化系統(tǒng)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
價(jià)值觀的核心成分是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()