多項選擇題組織發(fā)展的人文技術主要（）
A.角色分析
B.結構技術
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團隊建設
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1.多項選擇題美國管理學家哈羅德・萊維特提出，一個單位的組織變革一般都從三方面著手，它們是（）
A.組織結構
B.組織文化
C.技術
D.人事
E.工資
2.多項選擇題以下屬于變革起因中外部環(huán)境變化的有（）
A.技術的變化進步
B.決策的失靈
C.價值觀的變化
D.制度結構的變化
E.機能失效
3.多項選擇題溝通是發(fā)送和接收信息的過程。它包含的三個要素是（）
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
4.多項選擇題被編碼的信息受（）幾個條件的影響。
A.技能
B.態(tài)度
C.知識
D.接收者
E.社會-文化系統(tǒng)
5.多項選擇題常見的信息溝通障礙有（）
A.語言、語義障礙
B.地理障礙
C.選擇性知覺
D.情緒障礙
E.組織層次影響
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題