A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活
B.非正式組織可以彌補(bǔ)正式組織中管理人員編制計劃的不足
C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力
D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性
E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格
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A.非正式組織增強(qiáng)了正式組織的有效性
B.非正式組織能夠起到“安全閥”的作用
C.非正式組織有利于成員的溝通
D.非正式組織促使管理者做決策時更加謹(jǐn)慎
E.非正式組織削弱了組織成員的工作滿足感和穩(wěn)定性
A.破壞組織中的權(quán)力關(guān)系
B.破壞組織內(nèi)部的和諧與團(tuán)結(jié)
C.不真實的報告信息會導(dǎo)致資源浪費
D.不會傳播虛假信息
E.可以獲得真實信息
A.使真實信息得以充分表達(dá)
B.規(guī)范有序
C.信息的傳達(dá)具有較高的時效性和動機(jī)性
D.促進(jìn)組織內(nèi)部和諧
E.與正式溝通機(jī)制相互補(bǔ)充,使組織能夠得到各種有效信息
A.明文禁止越級報告對正式溝通機(jī)制的破壞
B.組織要積極進(jìn)行個別訪談
C.健全其他各種溝通方式
D.對越級報告處理要采取謹(jǐn)慎的態(tài)度
E.禁止下級進(jìn)行越級報告
A.隱秘處理
B.調(diào)查收集相關(guān)資料和查證
C.對事實進(jìn)行研究分析后做出適當(dāng)?shù)臎Q策
D.對信息的提供者做出反饋
E.公開處罰
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()