單項(xiàng)選擇題下列對(duì)私人管理的表述,正確的是()
A.私人管理是相對(duì)封閉的管理
B.私人管理憑借的是政治權(quán)威
C.私人管理的每一項(xiàng)活動(dòng)都有助于公共利益
D.私人管理應(yīng)以社會(huì)責(zé)任為要?jiǎng)?wù)
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1.問(wèn)答題什么是薪酬管理?薪酬管理應(yīng)遵循什么原則?
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述招聘的原則。
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)辭職原因的不同,可以將辭職分為()
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.被迫辭職
D.引咎辭職
E.責(zé)令辭職
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門(mén)內(nèi)部人員流動(dòng)類(lèi)型的是()。
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.升遷
E.降職
5.多項(xiàng)選擇題從內(nèi)容上看,公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)需求分析要在以下層面上進(jìn)行()。
A.個(gè)人層面
B.工作狀況層面
C.組織層面
D.戰(zhàn)略層面
E.民眾層面
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美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
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()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
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事業(yè)單位屬于()。
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從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
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按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
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下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題