多項選擇題根據(jù)辭職原因的不同,可以將辭職分為()
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.被迫辭職
D.引咎辭職
E.責令辭職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列屬于公共部門內(nèi)部人員流動類型的是()。
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.升遷
E.降職
2.多項選擇題從內(nèi)容上看,公共部門人力資源培訓需求分析要在以下層面上進行()。
A.個人層面
B.工作狀況層面
C.組織層面
D.戰(zhàn)略層面
E.民眾層面
3.多項選擇題公共部門人員分類管理是建立在()基礎之上的。
A.工作分析
B.績效評估
C.薪酬設計
D.職位評價
E.需求分析
4.單項選擇題招募甄選是人力資源管理的()。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵管理
D.保障管理
5.單項選擇題在公共部門日常管理活動中,起決定作用的資源是()。
A.資本資源
B.信息資源
C.物質(zhì)資源
D.人力資源
最新試題
中國文官制度的籌建時期是在()
題型:單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
題型:多項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題
人事監(jiān)察的客體為()
題型:單項選擇題
如何理解品位分類的含義?
題型:問答題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是()
題型:單項選擇題