多項選擇題下列屬于公共部門內部人員流動類型的是()。
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.升遷
E.降職
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1.多項選擇題從內容上看,公共部門人力資源培訓需求分析要在以下層面上進行()。
A.個人層面
B.工作狀況層面
C.組織層面
D.戰(zhàn)略層面
E.民眾層面
2.多項選擇題公共部門人員分類管理是建立在()基礎之上的。
A.工作分析
B.績效評估
C.薪酬設計
D.職位評價
E.需求分析
3.單項選擇題招募甄選是人力資源管理的()。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵管理
D.保障管理
4.單項選擇題在公共部門日常管理活動中,起決定作用的資源是()。
A.資本資源
B.信息資源
C.物質資源
D.人力資源
5.單項選擇題在職位分類制度中,人員升遷和薪酬增加的唯一標準是()。
A.職位
B.官階
C.功績
D.資歷
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在組織內部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡()
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事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
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