A.技術(shù)清單表法B.人員核查法C.馬爾可夫模型預測法D.回歸分析法E.員工替換法
品位分類制度,就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經(jīng)歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據(jù)的一種分類制度。