A.組織機(jī)構(gòu)中的組織權(quán)力
B.事務(wù)懈怠
C.嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律規(guī)范
D.為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而行使的職權(quán)和履行職責(zé)的行為
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A.魏晉南北朝時(shí)期
B.宋元時(shí)期
C.明清時(shí)期
D.隋唐時(shí)期
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.心理學(xué)
A.官職
B.職品
C.階品
D.職稱
A.社會(huì)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
最新試題
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
如何理解品位分類的含義？
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）