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A.統(tǒng)一
B.聯(lián)動(dòng)
C.協(xié)調(diào)
D.有效
E.系統(tǒng)
A.群眾參與
B.政府負(fù)責(zé)
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會(huì)協(xié)同
A.傾聽群眾呼聲
B.化解社會(huì)矛盾
C.解決社會(huì)問題
D.規(guī)范社會(huì)行為
E.社會(huì)和諧和穩(wěn)定
F.促進(jìn)社會(huì)公正
A.把增加和調(diào)整的審批項(xiàng)目落實(shí)到位
B.加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級(jí)受理行政許可申請(qǐng)、分頭送達(dá)行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會(huì)組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
A.個(gè)人總結(jié)
B.單位民主測(cè)評(píng)
C.服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查
D.績(jī)效分析
E.部門內(nèi)部評(píng)議
F.綜合評(píng)價(jià)
最新試題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
化解社會(huì)矛盾需要（）。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。