事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考核工作的具體組織實施。

事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。

影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。