A、完善合理化解機(jī)制
B、要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C、重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
D、建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
E、加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
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A、南海
B、臺(tái)灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
A、社團(tuán)
B、社會(huì)中介組織
C、經(jīng)濟(jì)
D、政治
E、行業(yè)協(xié)會(huì)
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
A、物證
B、勘驗(yàn)、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
最新試題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位基本工資包括()。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
記過處分的期間為24個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。