A.個(gè)人總結(jié)
B.單位民主測(cè)評(píng)
C.服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查
D.績(jī)效分析
E.部門內(nèi)部評(píng)議
F.綜合評(píng)價(jià)
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A.直系血親
B.旁系血親關(guān)系
C.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的
D.夫妻關(guān)系
A.公共秩序或者社會(huì)公德
B.職業(yè)道德
C.工作紀(jì)律
D.廉潔從業(yè)紀(jì)律
E.財(cái)經(jīng)紀(jì)律
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
A.財(cái)務(wù)的數(shù)額不同
B.行為方式不同
C.行為性質(zhì)不同
D.雙方的關(guān)系不同E財(cái)務(wù)的數(shù)額相同
A.重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
B.建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
C.完善合理化解機(jī)制
D.要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
E.加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
最新試題
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
化解社會(huì)矛盾需要()。
記過處分的期間為24個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。