多項(xiàng)選擇題受聘人員有下列哪種情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同（）。

A.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的
B.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不歸的
C.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的
D.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題公開(kāi)招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。

A.招聘單位、崗位和數(shù)量
B.應(yīng)聘人員資格條件
C.報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式
D.考試、考核的方式與科目?jī)?nèi)容、范圍
E.考試、考核成績(jī)計(jì)算方法
F.體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求
G.擬聘用人員名單的確定及其公布方式
H.咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

2.多項(xiàng)選擇題影響和制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有（）

A、社會(huì)環(huán)境的變遷
B、公共行政的科學(xué)化
C、技術(shù)手段的創(chuàng)新
D、傳統(tǒng)行政文化的影響

3.多項(xiàng)選擇題依照《調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》的規(guī)定，屬于勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)處理的人事?tīng)?zhēng)議有（）。

A.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議
C.社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議

4.多項(xiàng)選擇題出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止（）

A.聘用合同期滿(mǎn)的
B.雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的
C.聘用單位被撤銷(xiāo)的
D.受聘人員退休、退職的

5.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，受理處分復(fù)核、申訴的單位應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定（）

A.處分所依據(jù)的事實(shí)不清、證據(jù)不足的；
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的；
C.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的。