從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術人員，占國有單位總人數(shù)的三分之一。

事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

事業(yè)單位人事制度改革經歷了（）的過程。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）