從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

社會公益類事業(yè)單位包括哪些？

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。