事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。