根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價(jià)結(jié)果將董事劃分為（）。

商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括（）。

嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則與制度，及時(shí)準(zhǔn)確的反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易，確保會計(jì)信息（）。

有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度主要包括（）。

銀行內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團(tuán)隊(duì)或崗位，并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源，合規(guī)管理人員應(yīng)具備與履行職責(zé)相匹配的（）。

合規(guī)管理重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。

薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)，包括的內(nèi)容有（）。

商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是（）。

商業(yè)銀行內(nèi)部控制的出發(fā)點(diǎn)是（）。

商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。