A.個(gè)人素質(zhì)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.資質(zhì)
D.專業(yè)技能
E.時(shí)間
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A.薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
A.真實(shí)準(zhǔn)確
B.分工合理
C.職責(zé)明確
D.公平公正
E.相互制衡
A.資源保障
B.授權(quán)
C.地位
D.獨(dú)立性
E.向董事會報(bào)告的途徑
A.股東大會
B.董事會
C.內(nèi)部控制
D.監(jiān)事會
E.高級管理層
A.建設(shè)強(qiáng)有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責(zé)制度
E.誠信舉報(bào)制度
最新試題
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）。
商業(yè)銀行的董事會總體職責(zé)包括（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括（）。
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是（）。
銀行應(yīng)設(shè)立有效的內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理部門（包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類似職位），并確保獲得充分的（）。
建立與銀行經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括以下（）基本要素
有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度主要包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每年（）地披露薪酬管理信息，并列為年度報(bào)告披露的重要部分。
以下屬于內(nèi)部控制保障體系要素的是（）。