有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度主要包括（）。

基本薪酬按月支付，應(yīng)根據(jù)薪酬月度總量計(jì)劃和分配方案支付基本薪酬。

銀行因設(shè)立有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理部門（包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類似職位），并確保其獲得充分的授權(quán)、地位、獨(dú)立性、資源保障和向董事會(huì)報(bào)告的路徑。

薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)，包括的內(nèi)容有（）。

股東大會(huì)是股東參與銀行重大決策的一種組織形式，是股東履行自己的責(zé)任、行使自己的權(quán)力的機(jī)構(gòu)與場所，股東大會(huì)會(huì)議包括（）。

銀行公司治理的主體包括（）。

下列關(guān)于有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度說法正確的是（）。

下列關(guān)于商業(yè)銀行內(nèi)部控制原則的說法，不正確的有（）。

以下說法錯(cuò)誤的是（）。

銀行公司治理的組織構(gòu)架包括（）。