對(duì)于（）決議，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)2／3以上董事通過(guò)方可有效。

商業(yè)銀行的董事會(huì)總體職責(zé)包括（）。

商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的基本要素包括（）。

銀行治理情況應(yīng)對(duì)其（）保持充分的信息披露和透明度。

銀行應(yīng)當(dāng)建立良好的公司治理以及（）的組織結(jié)構(gòu)，為內(nèi)部控制的有效性提供必要的前提條件。

銀行因設(shè)立有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)（包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類(lèi)似職位），并確保其獲得充分的授權(quán)、地位、獨(dú)立性、資源保障和向董事會(huì)報(bào)告的路徑。

下列關(guān)于有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度說(shuō)法正確的是（）。

商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是（）。

商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是通過(guò)建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，并與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)，包括的內(nèi)容有（）。