單項(xiàng)選擇題主管人員采取的激勵方法是否有效,取決于()
A.人的覺悟
B.是否找到誘導(dǎo)一個人進(jìn)行工作并較好完成工作的因素
C.員工對金錢的欲望
D.A和B
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題把人視為厭惡工作,怕負(fù)責(zé)任,沒有抱負(fù)的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.X-Y理論
D.超Y理論
2.單項(xiàng)選擇題最早提出經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的是()
A.泰羅
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“一般人都是勤奮的,如果環(huán)境條件有利,工作就如同游戲或休息一樣自然”,這種觀點(diǎn)源于()
A.麥格雷戈的X理論
B.麥格雷戈的Y理論
C.麥格雷戈的超Y理論
D.馬斯洛的Y理論
4.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”工作的動機(jī)是()
A.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
B.實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
C.發(fā)揮自身潛力
D.獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題在X理論的基礎(chǔ)上,主管人員的管理工作重點(diǎn)是()
A.提高士氣
B.提高生產(chǎn)率
C.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
D.激勵職工積極性
最新試題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價(jià)模式進(jìn)行薪酬評估。
題型:判斷題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí),有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題