A.合法原則
B.公正原則
C.及時(shí)原則
D.平等協(xié)商原則
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A.招聘公開
B.信息公開
C.過(guò)程公開
D.結(jié)果公開
A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)
B.應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘
C.聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審
D.聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
A.遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康,能堅(jiān)持在相應(yīng)的崗位工作
A.聘用合同期限
B.績(jī)效考核
C.崗位紀(jì)律
D.工資待遇
A.修購(gòu)資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
最新試題
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)()。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
化解社會(huì)矛盾需要()。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。