A.招聘公開
B.信息公開
C.過程公開
D.結(jié)果公開
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A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)
B.應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘
C.聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審
D.聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
A.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康，能堅(jiān)持在相應(yīng)的崗位工作
A.聘用合同期限
B.績(jī)效考核
C.崗位紀(jì)律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
A、專用基金
B、財(cái)政結(jié)余
C、事業(yè)結(jié)余
D、非政府補(bǔ)助
最新試題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。