事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。

記過處分的期間為24個月。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。

事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報（）部門備案。

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。