單項選擇題關于創(chuàng)新意識說法錯誤的是()
A.是一種懷疑的意識
B.是一種不安于現(xiàn)狀的求精意識
C.不是好奇心
D.是后天通過有目的的培養(yǎng)而獲得的
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1.單項選擇題關于外在激勵因素說法錯誤的是()
A.存在于某種行為或活動過程之內
B.與行為或活動過程關聯(lián)
C.行為者追求的事物
D.金錢和其他物質獎勵
2.單項選擇題關于知識經(jīng)濟敘述不正確的是()
A.是創(chuàng)新的靈魂
B.以創(chuàng)造性人才為依托
C.以高科技產(chǎn)業(yè)和智力為支柱
D.最重要的特征就是知識和技術的創(chuàng)新
3.單項選擇題管理的三項主要角色包括()
A.關注當前
B.激發(fā)員工的積極性
C.進行戰(zhàn)略思維和決策
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
4.單項選擇題管理團隊情商的第一法則是()
A.認識自己
B.情感資源
C.認識對手
D.用心傾聽
5.單項選擇題貫穿于所有法則之中,是它們共同的靈魂,也是團隊情商管理的最高境界的是()
A.激情法則
B.柔情法則
C.誠愛法則
D.溝通法則
最新試題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括()。
題型:多項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
題型:多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系,以下理解不正確的是()。
題型:單項選擇題
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
題型:單項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
團隊決策的依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題