單項選擇題跳躍性為基本特征的思維方式是()
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨創(chuàng)性思維”
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1.單項選擇題通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團隊其實是將需要解決的重大問題掩蓋起來。提醒我們在團隊作風建設中需要()
A.建立以人性脆弱為基礎的信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
2.單項選擇題通過滿足個人利益的需求來激發(fā)人們的積極性與創(chuàng)造性屬于哪種激勵方式()
A.參與的激勵
B.獎勵的激勵
C.安全的激勵
D.發(fā)展的激勵
3.單項選擇題通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神,體現(xiàn)了團隊作風建設途徑中的()
A.建立健全各項規(guī)章制度
B.領導者要樹立榜樣
C.要形成作風建設的良好氛圍
D.要樹立正確的用人導向
4.單項選擇題團隊成員對團隊采用的信息技術系統(tǒng)不熟悉,這時需要領導者()
A.增強領導才能
B.充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調(diào)
C.充分發(fā)揮領導的激勵作用
D.隨著團隊的建設和發(fā)展靈活
5.單項選擇題團隊成員享有高度的自主管理權和決策權,而一般群體成員沒有這個特點。這說明團隊與一般的工作群體的何種區(qū)別()
A.分工的不同
B.決策權力分配的不同
C.相互信任程度不同
D.溝通質(zhì)量不同
最新試題
根據(jù)上述案例,A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了()
題型:單項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
題型:單項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系,以下理解不正確的是()。
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題
理性決策模式以()為基礎,認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
題型:多項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題