A.加強(qiáng)成員培訓(xùn)
B.選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理
D.鼓動(dòng)全員參與
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A.把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn)
B.加大監(jiān)督檢查力度
C.要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍
D.要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向
A.謀士
B.實(shí)施者
C.推動(dòng)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.激勵(lì)
D.組織
A.用漸進(jìn)分析代替周全分析
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.選擇最佳決策
D.穩(wěn)中求變
A.龍舟隊(duì)
B.旅行團(tuán)
C.樂(lè)隊(duì)
D.候機(jī)旅客
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最新試題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵(lì)大家做分配性能力的,對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突,下列說(shuō)法正確的一項(xiàng)是()
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。