A、具備特色的具有競爭優(yōu)勢的專業(yè)知識和能力
B、熟悉各種專業(yè)服務(wù)
C、能夠準(zhǔn)確評價合作伙伴的專業(yè)水準(zhǔn)
D、理解和掌握知識流程及其改進(jìn)服務(wù)的規(guī)則
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A、組織目標(biāo)和邊界的設(shè)定
B、組織規(guī)則和程序的選擇
C、多重評價和監(jiān)督
D、溝通的有效性
A、創(chuàng)造性
B、主動性
C、依附性
D、被動性
A、求實文化
B、法治文化
C、責(zé)任文化
D、道德文化
A、責(zé)任和程序不明確
B、責(zé)任和程序無計劃
C、非閉環(huán)管理
D、監(jiān)控責(zé)任和程序設(shè)計存在問題
A、分工責(zé)任不明確
B、執(zhí)行授權(quán)不落實
C、監(jiān)控指標(biāo)過于空泛
D、監(jiān)控手段、技術(shù)和信息無從落實
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強整個組織的（）。