A、保障合適的人做好合適的事
B、解決糾紛改進規(guī)則和程序
C、通過摸索實現(xiàn)精準監(jiān)督和激勵
D、責(zé)權(quán)利清晰透明
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A、選對人
B、做對事
C、用對的方式
D、認真
A、戰(zhàn)略的產(chǎn)生、決策和共識能力
B、團隊學(xué)習(xí)進步的能力
C、建立執(zhí)行力保障系統(tǒng)
D、組織規(guī)則和流程的透明化公正化
A、人員流程是指用對的人
B、戰(zhàn)略流程是指做對的事
C、運營流程是指把事做對
D、人員流程、戰(zhàn)略流程、決策流程是執(zhí)行的三個核心流程
A、利益認同
B、規(guī)則解釋
C、應(yīng)變能力
D、制度約束
A、自己
B、家庭
C、事業(yè)
D、社會
最新試題
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
管理的杠桿在于（）。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。