執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

管理的杠桿在于（）。