單項選擇題沖突根源于沖突各方利益追求的多樣化且趨向無限大，但社會或組織所能供給的資源卻是（）。
A、無限的
B、不平衡的
C、矛盾的
D、有限的
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1.單項選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題必須建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護機制，非因法定事由，（）不得將法官、檢察官調(diào)離、辭退或者作出免職、降級等處分。
A、非經(jīng)本人提出
B、非經(jīng)法定程序
C、非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定
D、非經(jīng)群眾評議
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，解除聘用合同。
A.警告
B.記過
C.撤職
D.開除
4.單項選擇題經(jīng)過培訓(xùn)，讓企業(yè)文化潛移默化的影響（）的觀念和行為。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、員工
C、高層
D、中層
5.單項選擇題（）黨委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的組織形式，必須長期堅持。
A、紀(jì)律檢查委員會
B、檢察機關(guān)
C、監(jiān)察機關(guān)
D、政法委員會
最新試題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
題型：判斷題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型：判斷題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
題型：單項選擇題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強整個組織的（）。
題型：多項選擇題