單項選擇題事業(yè)單位工作人員受到()處分的,解除聘用合同。
A.警告
B.記過
C.撤職
D.開除
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1.單項選擇題經(jīng)過培訓(xùn),讓企業(yè)文化潛移默化的影響()的觀念和行為。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、員工
C、高層
D、中層
2.單項選擇題()黨委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的組織形式,必須長期堅持。
A、紀律檢查委員會
B、檢察機關(guān)
C、監(jiān)察機關(guān)
D、政法委員會
3.單項選擇題事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求,編制工作人員培訓(xùn)計劃,對工作人員進行()培訓(xùn)。
A、專題培訓(xùn)
B、分級分類培訓(xùn)
C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、其他培訓(xùn)
4.單項選擇題健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制,必須建立行政執(zhí)法機關(guān)、公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)()制度。
A、信息共享、案情通報、案件監(jiān)督
B、信息共享、案情公開、案件移送
C、信息共享、案情通報、案件移送
D、信息公開、案情通報、案件移送
5.單項選擇題團隊角色理論是()提出的。
A、法約爾
B、貝爾濱
C、梅奧
D、韋伯
最新試題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項選擇題
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
題型:多項選擇題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
題型:判斷題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
題型:單項選擇題
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
自信常見的行為包括()。
題型:多項選擇題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
題型:判斷題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題