A、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、動(dòng)態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
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A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C、所在地政府
D、上級政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠度
D、獎(jiǎng)賞度
A、強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強(qiáng)對政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督
D、完善糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制
A、合格和不合格
B、優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格
C、優(yōu)秀、良好、合格和不合格
D、正常和較差
A、黨管干部,黨管人才
B、民主集中制
C、少數(shù)服從多數(shù)
D、下級服從上級
最新試題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。