單項選擇題事業(yè)單位對工作人員的聘期考核,其結(jié)果可以分為()。
A、合格和不合格
B、優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格
C、優(yōu)秀、良好、合格和不合格
D、正常和較差
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1.單項選擇題事業(yè)單位人事管理,堅持()原則。
A、黨管干部,黨管人才
B、民主集中制
C、少數(shù)服從多數(shù)
D、下級服從上級
2.單項選擇題()對企業(yè)文化和團隊建設有非常重要的作用。
A、員工
B、領導者
C、中層
D、團隊
3.單項選擇題工作人員受處分的期限,警告為()。
A、3個月
B、6個月
C、9個月
D、12個月
4.單項選擇題自1975年,()超過了英、法、西德,成為僅次于美國的經(jīng)濟強國
A、韓國
B、新加坡
C、日本
D、加拿大
5.單項選擇題團隊執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的()能力。
A、執(zhí)行
B、貫徹
C、操作
D、認知
最新試題
技術創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
題型:填空題
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
題型:填空題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
題型:判斷題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
題型:填空題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
專業(yè)技術人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題