單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的()能力。
A、執(zhí)行
B、貫徹
C、操作
D、認(rèn)知
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1.單項(xiàng)選擇題按照團(tuán)隊(duì)角色理論,實(shí)干者的優(yōu)點(diǎn)是事干敬業(yè),缺點(diǎn)是()。
A、好大喜
B、焦慮
C、固執(zhí)
D、應(yīng)變性差
2.單項(xiàng)選擇題美國的路得教友互動會屬于()團(tuán)隊(duì)。
A、決策型
B、好大喜功
C、自我管理型
D、標(biāo)新立異
3.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例共十章()條
A、41條
B、42條
C、43條
D、44條
4.單項(xiàng)選擇題麥當(dāng)勞成立了一個(gè)能源管理小組屬于()團(tuán)隊(duì)。
A、多功能
B、自我管理型
C、決策型
D、問題解決型
5.單項(xiàng)選擇題激勵理論中的強(qiáng)化理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
題型:填空題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
題型:填空題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
題型:判斷題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
題型:填空題
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
題型:填空題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題