單項(xiàng)選擇題（）的團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是：成員對(duì)團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)突出的同事心懷怨恨；甘于平庸；缺乏明確的時(shí)間觀念；把責(zé)任推到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人身上。
A、缺乏信任
B、懼怕沖突
C、逃避責(zé)任
D、漠視結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題只有堅(jiān)持有所為、有所不為、（）重點(diǎn)突破的戰(zhàn)略才有可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中迅速崛起。
A、獨(dú)立思考
B、大膽創(chuàng)新
C、選準(zhǔn)方向
D、團(tuán)隊(duì)智慧
2.單項(xiàng)選擇題為保證團(tuán)隊(duì)決策的創(chuàng)造性，提高決策質(zhì)量，管理上發(fā)展了一系列改善團(tuán)隊(duì)決策的方法，（）是較為典型的一個(gè)。
A、菲爾德法
B、名義群體法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、電子會(huì)議法
3.單項(xiàng)選擇題（）是指一個(gè)人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，并能夠在他所領(lǐng)導(dǎo)的小組中建立起合作的能力。
A、技術(shù)能力
B、人事能力
C、管理能力
D、設(shè)計(jì)能力
4.單項(xiàng)選擇題（）是管理者應(yīng)具備的一個(gè)重要的心理品質(zhì)。它會(huì)使認(rèn)識(shí)活動(dòng)更具明確的目的性和方向性，自覺地克服認(rèn)識(shí)過程中的困難。
A、求知欲
B、堅(jiān)定的意志
C、創(chuàng)新精神
D、寬大胸懷
5.單項(xiàng)選擇題有能力的人未必能將執(zhí)行做好；而有（）的人卻可以彌補(bǔ)能力的不足。
A、智慧
B、精神
C、精力
D、意志力
最新試題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
題型：判斷題
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題