判斷題培訓的效果僅僅取決于受訓者個人，而與企業(yè)、機關機構(gòu)和社會團體本身作為一個有機體的狀態(tài)無關。
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5.多項選擇題專業(yè)技術人員團隊在合作創(chuàng)新時應該如何去營造和諧的創(chuàng)新環(huán)境（）
A.把握市場需求
B.了解行業(yè)技術環(huán)境
C.建立團隊創(chuàng)新激勵機制
D.建立組織支持機制
最新試題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題