多項選擇題在進行新技術(shù)創(chuàng)新團隊構(gòu)建時,一般應(yīng)遵循的原則()
A.系統(tǒng)性原則
B.實事求是原則
C.循序漸進原則
D.少數(shù)服從多數(shù)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題微型創(chuàng)新團隊的成長中,個人與團隊之間呈現(xiàn)什么關(guān)系()
A.個人對團隊成長的源泉效應(yīng)
B.團隊對個人成長的土壤效應(yīng)
C.個人成長對團隊成長的積累效應(yīng)
D.個人對團隊成長的土壤效應(yīng)
2.多項選擇題微型創(chuàng)新團隊良好運行可能的動力源主要有()
A.團隊成員的自我實現(xiàn)和個人興趣
B.團隊的創(chuàng)新文化、共同愿景及價值取向的變化
C.科技進步與團隊創(chuàng)新相互促進
D.社會政治經(jīng)濟制度的變革會為團隊運行提供機會
3.多項選擇題按照創(chuàng)新的對象,創(chuàng)新可以分為()
A.產(chǎn)品創(chuàng)新
B.工藝創(chuàng)新
C.自主創(chuàng)新
D.內(nèi)部創(chuàng)新
4.單項選擇題團隊內(nèi)建設(shè)文化實質(zhì)上是文化由舊到新的變化過程,可以歸納為()
A.解凍—變革
B.解凍—變革—再凍結(jié)
C.變革—解凍—再變革
D.變革—解凍
5.單項選擇題每個期望成功的團隊都必須擁有()種角色
A.6
B.7
C.8
D.9
最新試題
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
題型:單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型:單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
題型:多項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題