多項選擇題正確運用群體動力的具體方法有()。
A.加強群體凝聚力
B.增強組織歸屬感
C.借助個人的威信
D.促進認知的一致性
E.提高個人的期望值
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1.多項選擇題組織文化的建設(shè)主要包括()。
A.組織文化的創(chuàng)立
B.組織文化的調(diào)整
C.組織文化的保持
D.組織文化的改進
E.組織文化的甄選
2.多項選擇題泰勒的組織理論的主要觀點有()。
A.根據(jù)勞動分工原理,提出單獨設(shè)置職能機構(gòu)
B.提出14條組織管理原則
C.主張實行職能管理制
D.提出“例外原則”
E.主張認知的一致性
3.單項選擇題英國的()系統(tǒng)地總結(jié)了前人的理論,歸納出古典組織理論的八項原則。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.厄威克
4.單項選擇題對于三種變革權(quán)力的運用方式,格雷納認為()比其他方式更有效。
A.單方的權(quán)力
B.分享的權(quán)力
C.授權(quán)的權(quán)力
D.集中的權(quán)力
5.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱“軍隊式結(jié)構(gòu)”。
A.直線結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.U型
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題