單項選擇題英國的()系統(tǒng)地總結(jié)了前人的理論,歸納出古典組織理論的八項原則。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.厄威克
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1.單項選擇題對于三種變革權(quán)力的運用方式,格雷納認為()比其他方式更有效。
A.單方的權(quán)力
B.分享的權(quán)力
C.授權(quán)的權(quán)力
D.集中的權(quán)力
2.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱“軍隊式結(jié)構(gòu)”。
A.直線結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.U型
3.單項選擇題學習型組織的創(chuàng)立者是()。
A.卡斯特
B.彼得圣吉
C.歐文斯
D.盧因
4.單項選擇題下列關(guān)于效能的說法不正確的是()。
A.作為有效組織的尺度之一,效能可以定義為組織實現(xiàn)目的和目標的能力
B.效能是短期測度的標準
C.效能最終要與組織試圖滿足的利益團體相聯(lián)系
D.每個組織都有度量其成功程度的效能標準
5.單項選擇題組織文化的內(nèi)部功能不包括()。
A.推動企業(yè)生產(chǎn)
B.形成企業(yè)意識
C.推動企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機制
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題