A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
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A、團隊
B、個人
C、組織
D、利益相關(guān)者
A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴大化
D、外包
A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮
A、簡單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡單易行,便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料,并使結(jié)果達(dá)到數(shù)量化
最新試題
價值觀的核心成分是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
掌握溝通技巧的方式有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()